Может ли работа быть в радость?

 Известно, что самая лучшая работа – это хорошо оплачиваемое хобби. Но, к сожалению, не каждому так повезло с выбором рабочего места. Тем не менее, каждому из нас хочется, чтобы работа приносил человеку по возможности, только положительные эмоции и была лишь в радость. На работе человеку приходится проводить существенную долю своего времени,

затрачивая на нее значительную долю своих физических и морально-нравственных ресурсов. Оптимальным вариантом для каждого человека является рассмотрение работы в качестве источника профессионального опыта и знаний, и также – источником удовлетворения, возможности чувствовать себя востребованным или значимым. И невозможность получать от работы максимум положительных эмоций превращает её в настоящую пытку.
 В большинстве случаев, в качестве компенсации негативных сторон работы человек может использовать возможность активно общаться с коллегами, заполнить рабочее время и уйти от одиночества и бездействия. А также – поддержку материального благосостояния семьи. На самом деле, найти другие положительных сторон любой деятельности можно найти гораздо больше, и решающую роль играет именно отношение человека к ней. Формируя отношение к работе необходимо избегать главных ошибок, которые чаще всего допускаются в процессе этого. К числу основных ошибок работника является выбор из одной или дугой стороны работы. К примеру, готовность терпеть негативную атмосферу в коллективе ради достойной зарплаты или же мириться с необходимостью преодолевать существенное расстояние до рабочего места для того, чтобы получить ценную возможность самореализации. Подобное стереотипное мышление мешает человеку осознавать то, что хорошая работ может сочетать в себе и интересующую Вас деятельность, и удобное месторасположение и благоприятную атмосферу и уважительное отношение со стороны начальства.
 Существенным недочетом многих людей также является акцентирование внимания на недостатках работы, а не её достоинствах. Учитывая то, что идеального рабочего места не может быть, каждый человек неизбежно найдет то, что существенно осложнит выполнение обязанностей. Однако, длительное время воздействие негативного фактора неизбежно может привести к тому, что человек акцентирует на нем все больше внимания. Закономерным следствием этого является то, что нерациональное распределение внимание делает гипертрофированными минусы и сводит на нет плюсы.
 Отсутствие мотивации – лень также снижает качество выполняемой работы, а вместе с ней удовлетворенность ею. Универсальным противоядием против лени может быть четкое осознание того, ради чего человек каждый день ходит на работу и способность отметить свое малейшее продвижение к конечной цели. Также, для повышения собственной мотивации на качественную работу, учтите, в чем заключается проблема. Есть ли конструктивные способы решить её, каковы возможности и стратегии поведения. Заведите полезную привычку вести дневник личных достижений, где будут отражены основные момента Вашего личного роста. С его помощью Вы не только сможете эффективнее следить за динамикой своего развития, но и приобретёте дополнительную мотивацию. В случае если Вы сможете спустя какое-то время Вы сможете отмечать в своей работе значительно больше плюсов, это говорят о том, что Вы начинаете брать жизнь в свои руки! Оценивая проблему, не стоит как преувеличивать, так и преуменьшать её. И, самое главное – всегда учитывайте то, что качество работы и моральная удовлетворенность ею зависит, прежде всего, от Вас и Ваших усилий.

Доска объявлений OkXX.